Steigt die Minijob-Steuer jetzt sofort?

Nein. Der Koalitionsausschuss hat die Anhebung von 2 auf 5 Prozent Anfang Juli 2026 politisch vereinbart, ein Gesetz gibt es aber noch nicht. Bis zum Abschluss des Gesetzgebungsverfahrens – geplant bis Ende 2026 – bleibt es bei 2 Prozent.

Muss ich als Minijobber die Pauschalsteuer zahlen?

Formal führt der Arbeitgeber die Pauschalsteuer ab. Sie kann aber arbeitsvertraglich auf Beschäftigte abgewälzt werden. Ob dich die Erhöhung treffen würde, hängt also von deinem Arbeitsvertrag ab.

Werden Minijobs jetzt abgeschafft?

Nein. Die von der Rentenkommission empfohlene Abschaffung des Minijob-Sonderstatus hat der Koalitionsausschuss nicht übernommen – die Entscheidung wurde auf Herbst 2026 verschoben. Bis dahin gelten die Minijob-Regeln unverändert.

Was kostet die Erhöhung konkret?

Bei einem Minijob an der 603-Euro-Grenze stiege die Pauschalsteuer von 12,06 Euro auf 30,15 Euro im Monat – rund 217 Euro mehr pro Jahr. Bei geringerem Verdienst entsprechend weniger.

Pauschalsteuer auf Minijobs soll von 2 auf 5 Prozent steigen – der Koalitionsbeschluss erklärt

Das Wichtigste in Kürze

Der Koalitionsausschuss hat am 2. Juli 2026 vereinbart, die Pauschalsteuer auf Minijobs von 2 auf 5 Prozent anzuheben – betroffen wären rund 6,8 Millionen Minijobs.

Bei 603 Euro Verdienst stiege die Pauschalsteuer von 12,06 auf 30,15 Euro pro Monat (rund 217 Euro mehr pro Jahr).

Formal zahlt der Arbeitgeber – eine vertragliche Abwälzung auf Beschäftigte ist aber rechtlich möglich.

Die komplette Abschaffung des Minijob-Sonderstatus wurde NICHT beschlossen, sondern auf Herbst 2026 vertagt.

Noch ist nichts Gesetz: Das Verfahren soll bis Ende 2026 abgeschlossen werden – bis dahin gelten die heutigen Regeln.

Anfang Juli 2026 hat der Koalitionsausschuss von CDU/CSU und SPD Beschlüsse gefasst, die Minijobs direkt betreffen: Die Pauschalsteuer auf Minijobs soll von 2 auf 5 Prozent steigen. Die von der Rentenkommission empfohlene komplette Abschaffung des Minijob-Sonderstatus wurde dagegen vertagt – eine Entscheidung dazu soll im Herbst 2026 fallen.

Wichtig zur Einordnung: Das ist eine politische Einigung der Koalitionsspitzen – noch kein Gesetz. Das Gesetzgebungsverfahren soll nach dem erklärten Ziel der Koalition bis Ende 2026 abgeschlossen werden. Bis ein Gesetz in Kraft tritt, gilt weiterhin die Pauschalsteuer von 2 Prozent.

Was genau wurde beschlossen?

Nach dem Bericht der Alterssicherungskommission (übergeben am 23. Juni 2026) hat der Koalitionsausschuss am 2. Juli 2026 erklärt, die 33 Empfehlungen der Kommission vollständig und zügig umsetzen zu wollen. Konkret vereinbart wurde dabei die Anhebung der Pauschalsteuer für Minijobs von 2 auf 5 Prozent. Betroffen wären rund 6,8 Millionen geringfügig Beschäftigte bzw. deren Arbeitgeber.

Was würde das kosten?

Die Pauschalsteuer wird auf den Verdienst berechnet. Bei einem Minijob an der 603-Euro-Grenze bedeutet die Erhöhung:

Heute (2 %): 12,06 Euro Pauschalsteuer pro Monat
Geplant (5 %): 30,15 Euro pro Monat
Differenz: rund 18 Euro pro Monat, etwa 217 Euro pro Jahr

Wer zahlt die Pauschalsteuer?

Formal führt der Arbeitgeber die Pauschalsteuer ab – für dich als Minijobber bleibt der Verdienst grundsätzlich brutto gleich netto. Aber: Rechtlich kann die Pauschalsteuer auf Beschäftigte abgewälzt werden, wenn das arbeitsvertraglich vereinbart ist. Wie sich die Erhöhung in der Praxis auswirkt, hängt also auch von deinem Arbeitsvertrag ab. Prüfe im Zweifel, ob dein Vertrag eine solche Abwälzungsklausel enthält.

Was passiert mit dem Minijob-Sonderstatus?

Die Rentenkommission hatte empfohlen, den sozialversicherungsrechtlichen Sonderstatus von Minijobs ganz abzuschaffen (Ausnahme: Schülerinnen und Schüler). Diesen weitreichenden Schritt hat der Koalitionsausschuss nicht beschlossen – die Entscheidung wurde auf den Herbst 2026 verschoben. Bis dahin bleibt der Minijob, wie er ist: bis 603 Euro im Monat (ab 2027: 633 Euro) grundsätzlich steuer- und abgabenfrei für Beschäftigte.

Was heißt das jetzt für dich?

Aktuell ändert sich nichts. Die 2-Prozent-Pauschalsteuer gilt weiter, bis ein Gesetz beschlossen und in Kraft ist.
Die Mehrkosten träfen zunächst die Arbeitgeber – ob und wie sie weitergegeben werden, hängt vom Einzelfall ab.
Die große Frage – Abschaffung des Sonderstatus ja oder nein – wird voraussichtlich im Herbst 2026 entschieden. Wir halten diesen Beitrag aktuell.

Quellen

Grundlage sind der Bericht der Alterssicherungskommission (23. Juni 2026), die Mitteilungen der Bundesregierung zum Koalitionsausschuss vom 2. Juli 2026 sowie übereinstimmende Agentur-Berichte (dpa) zur vereinbarten Pauschalsteuer-Anhebung (Stand: Juli 2026). Da es sich um ein laufendes Gesetzgebungsverfahren handelt, können sich Details ändern.