Lohnt sich ein Midijob oder bleibe ich besser beim Minijob?
Wenn du mehr als 603 Euro im Monat verdienen möchtest, landest du automatisch im sogenannten Midijob-Bereich. Aber lohnt sich das? Oder ist es besser, beim Minijob zu bleiben? Hier der detaillierte Vergleich.
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und Midijob?
Minijob: Verdienst bis 603 EUR/Monat. Pauschal versteuert (2%), keine Sozialversicherungsbeiträge für dich (außer freiwillige Rentenversicherung). Kein Anspruch auf Krankenversicherung.
Midijob: Verdienst 603,01 bis 2.000 EUR/Monat (Übergangsbereich). Du zahlst reduzierte Sozialversicherungsbeiträge, die mit steigendem Verdienst anwachsen. Voller Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherungsschutz.
Wie viel Netto bleibt im Minijob und im Midijob übrig?
| Brutto | Netto Minijob | Netto Midijob |
|---|---|---|
| 603 EUR | 603 EUR | – |
| 700 EUR | – | ca. 670 EUR |
| 1.000 EUR | – | ca. 880 EUR |
| 1.500 EUR | – | ca. 1.210 EUR |
| 2.000 EUR | – | ca. 1.490 EUR |
Werte 2026, Steuerklasse I, kinderlos, ohne Kirchensteuer, gerundet.
Beim Übergang von 603 EUR (Minijob) auf 603,01 EUR (Midijob) gibt es seit der Reform von Oktober 2022 keinen Netto-Einbruch mehr: Am unteren Ende des Übergangsbereichs zahlst du fast keine Sozialversicherungsbeiträge, dein Anteil steigt bis 2.000 EUR gleitend auf den vollen Satz. Lohnsteuer fällt in Steuerklasse I erst oberhalb von rund 1.100 EUR brutto an. Unterm Strich hast du im Midijob also nie weniger netto als im Minijob – dafür aber vollen Versicherungsschutz.
Welche Vorteile bietet mir ein Midijob?
Sozialversicherungsschutz: Du bist über den Midijob krankenversichert (wichtig wenn du keine studentische KV hast), sammelst Rentenansprüche und bist arbeitslosenversichert.
Mehr Geld: Ab 700 EUR brutto hast du deutlich mehr netto als beim Minijob.
Karriererelevanz: Ein Midijob mit 20 Stunden/Woche sieht im Lebenslauf besser aus als ein 10-Stunden-Minijob.
Welche Vorteile bietet mir ein Minijob?
Einfachheit: Keine Steuererklärung nötig, keine Sozialversicherungsabzüge. 603 EUR brutto = 603 EUR netto.
Flexibilität: Leichter zu kündigen, weniger Bürokratie, gut kombinierbar mit Studium oder Hauptjob.
Studentische KV: Als Student bist du über die studentische Krankenversicherung versichert. Ein Minijob gefährdet diesen Status nicht.
Minijob oder Midijob: Was ist für mich die bessere Wahl?
Wenn du Student bist und die studentische KV hast: Minijob ist oft die bessere Wahl, weil du 603 EUR netto bekommst und keinen SV-Schutz brauchst. Wenn du kein Student bist und Krankenversicherungsschutz brauchst: Midijob ab ca. 700 EUR brutto lohnt sich, weil du dadurch vollversichert bist.