Praxis1. Februar 2026
Vom Minijob zum Teilzeitjob: Dein Aufstieg
Wie du den Sprung vom 538-Euro-Minijob zum Teilzeitjob oder sogar zur Festanstellung schaffst. Tipps, Strategien und was sich bei Steuern und Versicherung ändert.
Häufige Fragen
Verliere ich meine Vorteile, wenn ich vom Minijob zum Teilzeitjob wechsle?
Du verlierst die Steuer- und Abgabenfreiheit des Minijobs, gewinnst aber dafür volle Sozialversicherungsansprüche (Krankenversicherung, Rentenansprüche, Arbeitslosenversicherung). Im Midijob-Bereich bis 2.000 Euro sind die Abzüge reduziert. Netto verdienst du bei einem Teilzeitjob in der Regel deutlich mehr als beim Minijob.
Kann mein Arbeitgeber mich einfach vom Minijob in einen Teilzeitjob umwandeln?
Nein, eine Umwandlung erfordert immer deine Zustimmung. Dein Arbeitgeber muss dir einen neuen Vertrag anbieten oder den bestehenden Vertrag im gegenseitigen Einvernehmen ändern. Ohne deine Unterschrift bleibt alles beim Alten. Lass dir den neuen Vertrag in Ruhe durchlesen, bevor du zustimmst.
Ab welchem Verdienst lohnt sich der Wechsel vom Minijob zum Teilzeitjob?
Pauschal lässt sich das nicht sagen, weil es von deiner persönlichen Situation abhängt. Als Faustregel gilt: Unter 600 Euro lohnt sich der Wechsel selten, da die Abzüge den Mehrverdienst auffressen können. Ab etwa 700 bis 800 Euro wird es finanziell attraktiver, besonders weil du dann auch eigene Krankenversicherungsansprüche erwirbst.
Kann ich nach einem Wechsel zum Teilzeitjob wieder zurück zum Minijob?
Grundsätzlich ja, sofern dein Arbeitgeber zustimmt. Du kannst darum bitten, deine Stunden wieder auf Minijob-Niveau zu reduzieren. Beachte aber, dass du bei einer Rückkehr zum Minijob deine Sozialversicherungsansprüche (insbesondere Krankenversicherung) anderweitig sicherstellen musst, zum Beispiel über eine Familienversicherung oder Pflichtversicherung im Hauptjob.
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Stand: Februar 2026 · Alle Angaben ohne Gewähr